Je pensioenregeling gaat veranderen. De nieuwe regeling lijkt in veel opzichten op wat je nu hebt, maar er is een belangrijk verschil: je hebt straks meer keuzes om je pensioen op jouw eigen situatie af te stemmen. Op deze pagina leggen we de belangrijkste kenmerken van de nieuwe regeling uit. Wil je over bepaalde onderwerpen meer weten? Klik dan op een van de onderwerpen in het linker menu.
Kenmerken nieuwe pensioenregeling
Je pensioenregeling gaat veranderen. De nieuwe regeling lijkt in veel opzichten op wat je nu hebt, maar er is een belangrijk verschil: je hebt straks meer keuzes om je pensioen op jouw eigen situatie af te stemmen. Op deze pagina leggen we de belangrijkste kenmerken van de nieuwe regeling uit. Wil je over bepaalde onderwerpen meer weten? Klik dan op een van de onderwerpen in het linker menu.
Wat blijft hetzelfde?
Ook in de nieuwe regeling blijft veel vertrouwd. Net als in de huidige regeling blijf je samen met je werkgever pensioen opbouwen in een premieregeling. Vanaf het moment dat je met pensioen gaat, ontvang je net als nu een levenslange uitkering. Ook blijft er een nabestaandenpensioen geregeld voor je partner en kinderen. We blijven risico’s met elkaar delen en mocht je onverhoopt arbeidsongeschikt raken, dan loopt je pensioenopbouw gewoon door. Daarnaast kun je zelf bepaalde keuzes maken, zoals eerder of later met pensioen gaan.
Wat verandert er?
Er gaan straks een aantal dingen veranderen. Een belangrijk verschil is dat je meer regie krijgt over je pensioenopbouw, bijvoorbeeld doordat je zelf bepaalt hoeveel premie je extra wilt inleggen en je meer invloed hebt op hoe je pensioen wordt belegd. Het nabestaandenpensioen verandert ook. Dit wordt in de nieuwe regeling op een andere manier berekend.
Net als nu zal je pensioenpot straks meebewegen met de economie. Dat betekent dat je pensioenpot kan stijgen als het goed gaat, maar ook kan dalen als het tegenzit. Je al opgebouwde pensioen in de huidige of vorige regeling wordt meegenomen naar de nieuwe regeling en toegevoegd aan je pensioenpot.
Wat betekent dit voor jou?
De veranderingen in onze pensioenregeling kunnen invloed hebben op jouw financiële toekomst. Hoeveel pensioen je opbouwt en hoe je pensioen wordt belegd, hangt deels af van de keuzes die je maakt. Ook het nieuwe nabestaandenpensioen kan gevolgen hebben voor het inkomen van je partner en/of kinderen. Daarom is het goed om hier op tijd bij stil te staan en te bekijken wat dit voor jou betekent. Wij helpen je daar graag bij. Wil je meer weten over deze onderwerpen? Kies dan een onderwerp in het menu links.
Let op! Flexioen vervalt.
Op dit moment is er ook een vrijwillige aanvullende pensioenregeling, Flexioen. Per 1 september 2026 stopt de netto Flexioenregeling bij het pensioenfonds en per 1 januari 2027 stopt de bruto Flexioenregeling. Je werkgever informeert jou of deze regeling in de toekomst wordt aangeboden.
Veelgestelde vragen
Meer weten? Bekijk dan alle vragen rechts bovenin.
In de nieuwe regeling staat de premie centraal, niet de uitkering. Dit werkt ook al zo in onze huidige pensioenregeling. Dat betekent dat de hoogte van je pensioen minder vast is dan voorheen. Je pensioenpot beweegt mee met de economie: het kan stijgen als het goed gaat, maar ook dalen als het tegenzit. Tegelijk zijn er aanvullende maatregelen en is er een risicodelingsreserve om verlagingen van de ingegane pensioenuitkeringen zoveel als mogelijk te voorkomen. Als je eenmaal met pensioen bent dan kan je uitkering 1x per jaar aangepast worden.
Het moment waarop je met pensioen gaat is een individuele keuze; het hangt af van je persoonlijke situatie, jouw wensen en financiële mogelijkheden. Kijkend naar de overgang per 1 januari 2027, spelen de volgende factoren een rol:
- Ga je voor of ga je vanaf 1 januari 2027 met pensioen: Je krijgt in beide gevallen op 1 januari 2027 een invaarbonus, als de dekkingsgraad daarvoor voldoende is. Het percentage invaarbonus van gepensioneerde is lager dan van de nog niet gepensioneerde medewerker van dezelfde leeftijd.
- Heb je veel of weinig kapitaal opgebouwd in de 2023 regeling: Als je veel kapitaal hebt opgebouwd in de 2023 regeling, kan het soms gunstig zijn om voor 1 januari 2027 met pensioen te gaan, omdat je dan over een groter deel van je pensioen de invaarbonus ontvangt.
- Als je voor 1 januari 2027 met pensioen gaat dan ontvang je geen compensatie meer vanuit de werkgever. Daarnaast ontvang je de compensatie vanuit het pensioenfonds voor deelnemers van 40 jaar of ouder ook niet.
Hoe het in zijn totaliteit uitpakt kan voor iedereen anders zijn. Begin november ontvang je van ons een voorlopige invaarberekening, je kunt dan zien wat het invaren voor jou ongeveer betekent.
Er is geen sprake meer van indexatie / toeslagverlening in het nieuwe stelsel. Wel ontwikkelt jouw persoonlijke pensioenpot zich met rendementen. In de nieuwe pensioenregeling is het eerder mogelijk om de ingegane pensioenen mee te laten groeien met de inflatie omdat er geen grote buffers hoeven worden aangehouden. Het meegroeien is echter geen zekerheid. Of en in welke mate het pensioen jaarlijks kan worden verhoogd, hangt af van de behaalde resultaten. Het pensioenfonds streeft naar een grotendeels koopkrachtig pensioen.
Er wordt geen grote buffer meer aangehouden in het nieuwe stelsel. Het grootste deel van het fondsvermogen wordt verdeeld over de individuele pensioenpotten. Wel houdt het pensioenfonds nog een beperkte algemene reserve aan om bijvoorbeeld het pensioenfonds draaiende te houden. Ook is er voor alle gepensioneerden een risicodelingsreserve om eventuele verlagingen van de ingegane pensioenuitkeringen zoveel mogelijk te voorkomen.
De rekenrente speelt nog steeds een rol in het nieuwe stelsel omdat het mede bepaalt hoeveel pensioen je naar verwachting kunt uitkeren met het geld in de persoonlijke pensioenpot en dus ook hoe hoog je pensioenuitkering wordt. Daar wordt in het beleggen van jouw pensioenpot dan ook rekening mee gehouden.
Heb je vragen?
We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt over je pensioen. Laat het ons dan weten. Gebruik daarvoor dit contactformulier. We helpen je graag verder.
